1、魚(yú)餌就應當符合魚(yú)兒的胃口，而不是釣魚(yú)者，這是人人皆知的道理，很多人卻重復地錯誤著(zhù)。
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2、思想的巨人，通常是行動(dòng)的矮子，腳踏實(shí)地的做事是職場(chǎng)第一哲理。
3、腦袋之所以是圓的，那是為了滿(mǎn)足我們不斷轉換思路的需要。
4、很多時(shí)候我們都知道要做什么，但是知道了以后，仍然會(huì )不做，這就是你一直沒(méi)有成長(cháng)或成功的原因，沒(méi)有之一。
5、我們并不是擁有太少的時(shí)間，而是擁有太多我們不用的時(shí)間，時(shí)間去哪兒呢？你應該給自己一個(gè)答案。
6、請在點(diǎn)餐前注意價(jià)格！其實(shí)這個(gè)是美國人很看重的俚語(yǔ)。
7、踏著(zhù)別人的腳步前進(jìn)，超越就無(wú)從談起，做回自己，勇于創(chuàng )新是不二的選擇。
8、安全無(wú)小事，包括心理安全！
9、找解決方案要比糾結原因的優(yōu)先級高，麥肯錫又說(shuō)沒(méi)有原因的方法不是好方法。
10、“質(zhì)量”迎來(lái)的是顧客的再次光顧，而非賣(mài)出去的貨物的再次光顧。那么，我們該如何反思我們的工作質(zhì)量呢？
11、彼此尊重才能達成彼此的理解，尊重的起點(diǎn)請學(xué)會(huì )自重。
12、幫助別人成功，本身也是一種成功！其實(shí)這是最實(shí)在的成功法則，如果你不信請看一下《影響力》中的互惠法則吧。
13、一個(gè)人的努力，是加法效應；一個(gè)團隊的努力，是乘法效應。
14、真正的創(chuàng )新只有在經(jīng)歷過(guò)擦肩而過(guò)后才能實(shí)現。
15、想要看得清楚，其實(shí)只要換個(gè)視角就行~視角的本質(zhì)是你的心智，你的心智其實(shí)是你過(guò)去的經(jīng)歷，這個(gè)經(jīng)歷包括心理層面的。
16、如果自己腳上沒(méi)磨出老繭，就不要拿鞭子趕別人，這句話(huà)值得管理者深思。
17、總能找到這樣的愛(ài)斯基摩人，他們拼命教導非洲的居民該如何生活，產(chǎn)品經(jīng)理你聽(tīng)懂了嘛？
18、過(guò)多的會(huì )議是一個(gè)糟糕的組織明顯的標志。
19、子曰：“過(guò)而不改，是謂過(guò)矣?！?/div>
20、沒(méi)有辛勤的勞動(dòng)，就沒(méi)有閑暇時(shí)的快樂(lè )，上班時(shí)間努力工作，下班時(shí)間瘋狂休閑！
21、踐行你的承諾，并且爭取做得更好，一個(gè)勇于兌現承諾的人是有心力的人。
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